工作职责协助部门做好招聘计划、执行招聘工作流程，定期维护并拓展公司的各种招聘渠道，实施有效管理；负责为员工办理入职、离职、调任等手续，建立、维护人事档案；负责员工考勤数据的统计、整理和汇总；协助组织公司团建、俱乐部及年会等活动；负责日常办公用品采购、系统维护工作；完成上级领导交办的其他工作。

职位要求
本科及以上学历，人力资源、企业管理或其他相关专业毕业优先，优秀应届毕业生亦可；熟练掌握office办公软件及PPT制作；具有良好的职业素养，良好的学习能力、沟通能力和独立工作能力；做事严谨，能承受一定的压力，对待工作具有较强的主动性、规划性。